組織の中にもインタビュアーが1人いると様々なことができます。

「課題発見」よりも「価値発見」にこそインタビューの真価が発揮されます。

組織のなかに、社員の頭のなかに、聴かれることを待っているまだ見ぬ価値がたくさんあるはず。

それを「発見」し、「伝える」サポートをしていきます。

• 経営者や社員の壁打ち相手（思考の整理、アイデアやモチベーションの発見）
• 採用ページ等に使用する社員インタビュー（企画～実行～記事ライティングまで）
• 採用サポート（入社希望の方にインタビュー）
• ユーザーインタビュー（設計～実行～情報整理まで）

などなど・・・
関わり方はお困りごとの数だけあると思います。

どういった形で関わらせていただくかによって変動するため、まずはお気軽にご相談くださいませ。

問い合わせフォームからお問合せ

↓

ヒアリングを目的とした初回コンタクト（無料）
※こちらから簡単にお困りごとなどをインタビューをさせていただきます
↓
その後の進め方などは臨機応変に対応可能です